2021-05-07 13:43 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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2021湖北省考笔试合格分数线详情
2021湖北公务员笔试最低合格分数线
一、省级机关:《行政职业能力测验》不低于45分,《申论》不低于40分;
二、市(州)级机关:《行政职业能力测验》不低于40分,《申论》不低于40分;
三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关:《行政职业能力测验》不低于35分,《申论》不低于40分;
四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜,享受倾斜政策的县(市、区)职位:《行政职业能力测验》不低于30分,《申论》不低于35分。
省、市级单位的直属机构或派出机构,全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。
全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外,《公安专业科目考试》不低于40分。
考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线,不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例,按笔试折算成绩从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。
资格复审后,对达不到规定竞争比例的职位,除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录计划。
附件:享受艰苦边远地区倾斜政策的地区名单
湖北省公务员局
2021年5月6日
附件:
享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)名单
(37个)
襄阳市(3个):保康县、南漳县、谷城县
十堰市(8个):茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市
宜昌市(5个):长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县
黄冈市(6个):英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县
孝感市(2个):孝昌县、大悟县
黄石市(1个):阳新县
咸宁市(3个):通山县、通城县、崇阳县
恩施土家族苗族自治州(8个):利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县
神农架林区(1个)
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对于“逆水行舟,不进则退”结合自己的个人经历,谈谈认识?
【解析】名言警句
【此题考核核心】逻辑思维能力和自我认知能力
【参考答案】“逆水行舟,不进则退”原意是指在逆水中行舟前行,如果不努力向前,就会顺流而退,我们的学习、工作也是如此,如果学习、工作不努力就会落伍,就会被别人赶超。
我在工作中有深刻的体会,在我刚刚参加工作的时候,我一直严格要求自己,事事争先,时时争先。在第一年我就被评为优秀员工,受到领导的肯定和同事的喜爱。可是后来我因为遇到一些困难就知难而
退,后面进来的同事反而超过我。这件事情给我的启发很大。
首先,我们处于一个竞争的环境里,犹如逆水行舟一般,大家都争先向前,相互竞争才能不断地鼓励自己不甘落后。一旦松懈我们就可能被赶超。
其次,即使我们原地不动也是一种后退,因为别人在前进,相对于其让人我们是后退了,所以不能贪图安逸。要时刻保持清醒的头脑迎接挑战。
最后,作为一名年轻人,在目前如此激烈的竞争中,我们只有内练基本功,打好扎实的基础,外练耐力和毅力,唯有如此我们才能迎难而进。
【华图专家点睛】这道题目是一道半开放性的话题,回答这类问题
关键要找到和自己经历的结合点重点来谈你的认识,注意最后的总结提升。
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查询成绩
笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
资格复审
面试和专业测试前,达到规定竞争比例的职位,组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位,按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审,或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,由招录机关取消面试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后,对达不到规定竞争比例的职位,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外,一律取消、合并或按比例核减招录计划。
专业测试
部分需要进行专业测试的职位,专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。
面试
参加面试
资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补,因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的,方可列为体检、考察对象。
2021湖北省考面试技巧:服饰要得体
公务员面试注意事项:服饰要得体
就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己 的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳 健的风格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与 自己应聘的职业相协调, 能体现自己的个性和职业特点。 比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、 师等,打扮就不能过于华丽, 而应选择庄重、 素雅、大方的着装,以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象 ; 如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位, 则可以穿得时髦、 艳丽一些, 以表现热情、 活泼的职业特点。一般说来, 服饰要给人以整洁、 大方得体的感觉, 穿着应以保守、 庄重一点为好,不要追求时髦,浓妆艳抹,尤其是女性,如果衣着于华丽,描眉搽粉,项链、耳环、戒指都戴上,这样会给用人单位一种轻浮的印象,影响面试的成绩。此外,如果衣服的面料、品牌都挺好,却不洗不熨,不按正确的方法穿着,也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型, 如在夏季, 男同志可穿着整洁的衬衫或 T 恤衫,其他季节则以合体的中山装或西装为好。 另外, 装束打扮一定要与谋求的职业相称,应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合,一个平时着装随便的人,突然间让他衣冠楚楚,他会感到拘谨、不自在。
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