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2021湖北公务员考试笔试最低分数线_湖北公务员考试网

2021-05-07 13:40 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

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2021湖北省考笔试合格分数线详情

　　2012-2021年湖北公务员考试笔试分数线

年份	类别	分数
2021年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分）；
	全省公安机关职位	《公安专业科目考试》不低于40分
2020年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分）；
	全省公安机关职位	《公安专业科目考试》不低于45分
2019年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分）；
	全省公安机关职位	《公安专业科目考试》不低于45分
2018年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分;
	省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分）；
	地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
2017年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分;
	省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分）；
	地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
2016年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市(天门、潜江、仙桃)、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县(市、区)以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
	地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分
2015年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
	地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
2014年	省级机关	行政职业能力不低于50分，申论不低于45分
	市、州级机关	市、州级机关：行政职业能力不低于45分，申论不低于45分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力不低于40分，申论不低于45分（其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于35分，申论不低于45分）
	地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于45分
2013年	省级机关	行政职业能力不低于45分，申论不低于40分
	市、州级机关	市、州级机关：行政职业能力不低于40分，申论不低于40分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱劳教系统	行政职业能力不低于35分，申论不低于40分（其中，法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分）
	地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分
2012年	总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。
	省级机关	总分不低于50分；行政职业能力不低于50分
	市、州级机关	总分不低于45分；行政职业能力不低于45分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关）	总分不低于40分；行政职业能力不低于40分
	全省乡镇（街道）机关	总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分
	地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统	按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线

2020湖北省考入面分数线省市县岗位分数线分析

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省公务员结构化面试之综合分析：哲理类

例如，一个猎豹一直追逐一只羚羊，虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊，但它只认定了它所追逐的一只，因为它知道，被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽，而其它羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解。

此类问题的可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从执着、坚持的角度作答，也可以从“执着中保持清醒的头脑，善于思考”,“知己知彼，百战百胜”等角度做答。

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2021湖北省考面试技巧:观点类题目面试实战技巧

观点类题目面试实战技巧

(一)解释含义明意义

答题的第一步便是要求考生能够顺利解释观点的含义和内容，并解释其意义和实际的价值，用简短的话去发表自己对观点的看法。对于不同的题目类型都要进行分别的阐述，发表自己对每句小观点的看法及对正句话的认识，可以结合自身简单表述。在这里考生可能遇到的困惑主要表现在两个问题上面。首先，对于观点，考生可能从来没有听过，甚至看到之后也不知道观点的具体含义，更别提其意义了。譬如说：谈谈你对德不孤，必有邻的看法?相当多的考生并不知道他的具体含义。这个时候，

考生便采用关键字法来分析就可以了，即是就观点中出现的关键字进行解释，譬如上述观点涉及的关键字有德和邻，考生可围绕一个人的德行和别人对其的认可或者一个有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等话题展开论述。

(二)结合自身联实际

明确了观点的含义和内容之后就要求考生对观点的意义和价值进行充分的阐释了，阐释的方法主要有很多，只要能充分论证自己的观点便可，譬如结合自己来进行论述，结合历史人物事件进行论述，结合当前社会典型进行论述等等，一般考生由于提前准备不足，缺少对历史事实的积淀和对当前社会热点的认识，故而最简单最常用的方法便是结合自身、联系社会实际来进行论述，去印证自己的观点。

有人认为性格决定成败，有人认为机会决定成败，你是怎么看的?对于这个问题的作答重在如何就话论理，那么怎样去阐释自己对性格决定成败和机会决定成败的看法?最常用的方法便是结合自己联系实际地去说明问题，说明自己对性格和机遇对成败问题的看法。对于这个双观点的问题，一般都是需要我们全面看待问题的，也就是两个分观点都有片面性，一般情况下分别论述其合理性和局限性之后，将两者结合起来便是正确的方法论，当然论述的时候，主要就是结合自身，从自己的亲身经历入手，或者也可以联系整个社会的大背景进行解释说明。

(三)公职立场谈实践

公务员考试和面试一样都是对考生性测查的一种考试形式，考官更想了解的是考生是否有高的觉悟，能够承担国家人民赋予的责任，在我们答题的过程中也要注意自己的公仆身份，所以在解释了观点含义内容，阐述了观点实际意义后，需要就该观点结合自身的实际工作和生活进行表态，说明在以后的工作和生活中自己会怎样做，怎样去树立典型以身作则，或者从公务员群体的角度说明作为一个特殊的群体，要在工作生活中如何去服务群众，坚持什么样的方式方法路线。

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（编辑：余老师）

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