2019罗田县人力资源和社会保障局乡镇人社服务中心招聘工作人员公告(3)

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　　八、公示及备案

　　招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局审定，在县政府门户网、县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人力资源和社会保障局事业股审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　九、办理聘用手续

　　招聘结果报经市人力资源和社会保障局备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。本次招聘人员须在边远贫困乡镇人社服务中心最低服务5年。新聘用人员实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　十、其他事项

　　1、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县招聘工作领导小组研究决定并公告。

　　中共罗田县委组织部

　　罗田县人力资源和社会保障局

　　2019年5月23日

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　　附件1：罗田县人社局乡镇人社服务中心公开招聘工作人员条件表.xls

　　附件2：2019年罗田县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件3：专业目录.rar