湖北什么时间出2020省考笔试成绩

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一、2020年湖北省公务员考试笔试成绩排名查询方式

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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、湖北公务员考试面试相关备考推荐

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2020湖北公务员考试常见问题解答

考察阶段，如何审核档案?

坚持“凡进必审”，根据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，对考察对象的档案严格审核。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员录用的情形等。

　　资格复审

　　面试和专业科目考试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审，所核减的空缺职位在后期另行组织第二次考录。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

　　面试热点：确保安全生产责任“不悬空”

　　【热点背景】

　　农民工乘坐“点对点”专列或包车返岗，还需要再隔离14天吗?在3月7日的国务院联防联控机制新闻发布会上，针对这一备受农民工和企业关注的问题，国家卫健委做出了回应：按照五部门通知要求，“点对点”返岗农民工只要行前14天内和在途没有相关症状，要尽快复工无需再进行隔离。

　　【参考思路】

　　不再一律隔离14天，而是应隔尽隔之余灵活处理，给“行前14天”和“在途”均无症状的“点对点”返岗人员省去再隔离的“程序”，这无疑能打消很多农民工与企业的顾虑。

　　要知道，尽管多地已陆续按下有序复工复产键，但很多企业复产申请获批后，仍面临缺工严重的问题，这其中，基数庞大的农民工返工难是关键掣肘。此前有媒体就报道，有复产企业反馈，“货运到了，找不到装卸工，卸不了货干着急”，而农民工流动的首个关卡，就是“出不来，进不去”的“两头堵”。

　　随着疫情态势向好，如今全国多地已撤掉了道路“关卡”，也简化了农民工外出审批手续，而农民工返岗复工“点对点”服务的开启，也为农民工成规模、成批次的安全返工提供了保障。但很多劳动力流入地为了严防疫情输入风险，都设置了农民工“点到点”返程后仍需隔离14天的硬性门槛，这也成了时下部分农民工复工面临的现实阻碍。

　　一律隔离14天，乍看只是让企业产能恢复节点被整体延后两周，无法立马“满血复活”，但更大的问题是抬高了许多农民工回城成本——对农民工们来说，隔离14天的成本分摊问题很可能就会让他们暂时搁置外出务工计划。这样一来，“点对点”返岗服务的利好也会被不由分说的“再隔离要求”消解。

　　据人社部披露，2019年我国农民工总量达到2.9亿，其中外出农民工为1.7亿人，跨省流动农民工约7500万。大量农民工返程步伐被拖住拽住后，势必对“复产”与“民生”两个方面都产生不利影响。

　　在此背景下，明确“‘点对点’返岗农民工无症状不隔离”，对接了很多农民工跟企业的期许：这其实就是通过精准管理、精细服务削减农民工复工的“梗阻”，让其返工之路少些关卡、多些顺畅。

　　让返岗农民工在满足既定条件的情况下不必再隔离，并不意味着是乱开口子，而是更科学精准地施策，其秉持了以信息互通换取便民增量的“便民算法”，用技术与公共服务的做加法实现防疫工作上的减法。而在应隔尽隔的同时，明确不需要再隔离的坚决不隔，本就是减少“重复工作”、提升防疫效率的应有之义。

　　实际上，“点对点”包车和专列服务已有严密防控，这已将“严抓防控”的逻辑贯穿其中：无论是“一车一策”，还是分散就座率，抑或是省际协调对接，都在着力降低在途风险。

　　鉴于此，要求“点到点”返岗后仍需隔离，不过是非必要的梗阻。对其做出调整，既是为有序复工清障，也更符合精准防疫的本义。

　　不只是“点对点”返岗农民工的隔离事宜，很多防控工作都可以向信息互通要效率提升，向服务加码要便民。如北京八大交通枢纽启动与地铁站的体温检测互认，如四川与6省市互认健康证明，如浙江在疫情防控、复工复产中推动健康码“三色管理”等，都是这方面的实践范本。

　　所以说，多在信息打通与公共服务上发力，少些没必要的梗阻，不只是针对农民工“点对点”返岗问题，对所有疫情防控工作都一体适用。

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（编辑：trh）