最近有两篇在内容上是“互联互通”的文章，一篇是《海外公务员退休待遇比普通人高》，一篇是《拉平养老金待遇对公务员不公平》，由于撰文的对象是中国最引人注目的社会群体——公务员，撰文的事由又是当前备受关注的社会问题——退休养老。因而，仅就吸引眼球而言，可谓大获成功。

　　然而，这些文章很不专业。如同一位网友所说，原本是想证明（公务员退休的）“高待遇”的“合理性”。但从网上的反应看，最后导致的效果可能是适得其反。平心而论，这两篇文章的说法并非完全没有道理，但是，作者对“养老金待遇”这一事物本身的阅读能力不够，过于肤浅，过于表面。

　　“双轨制”本质问题是企业退休人员待遇太低

　　我一直认为，简单地讲养老金“并轨”，实际上解决不了问题。南方有个特大城市，从城镇企业职工基本养老保险制度改革开始，公务员和事业单位人员就已经一起“并轨”了。但是，在领取养老金的时候，仍然按不同的待遇标准。难道这就让公众觉得养老金待遇已经“公平”了？在这个城市，更有一个特别的现象，领导一直抱怨政府财政对养老保险制度补贴太多，一年100个亿。其实其中大量的资金应该是用在公务员和事业单位工作人员身上了。

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