2014年宜昌市秭归县事业单位招聘公告解读

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　　2014年宜昌市秭归县事业单位招聘公告解读

　　根据《宜昌市事业单位公开招聘 工作人员试行办法》、《秭归县事业单位招聘工作人员试行办法》和秭归县2014年事业单位招聘人员计划，结合事业单位发展需要和岗位空缺情况，秭归县人力资源和社会保障局将组织全县部分事业单位 面向社会公开招聘16名工作人员。对于许多有志于事业单位工作意愿的人来说，这次岗位人数虽不多，但也是一个很好的求职和锻炼的机会。

　　那么，报考此次秭归县事业单位的人员应当注意哪些问题呢？宜昌华图为您悉心解读。

　　一、报名条件

　　此次事业单位的招聘报名条件比较宽松，不受户籍限制，年龄限制一般在30岁左右，有的岗位甚至在35岁以下。学历限制也相对宽松，有的岗位专科学历即可。这对广大求职者，特别是刚刚毕业的大学生来讲根本没有影响。

　　二、报名方式

　　此次招聘主要采取现场报名的方式，各位考生一定要准备好自己的报名材料，在2014年6月3日至4日(上午8:00至11:30，下午3:00至5:30)到秭归县人力资源和社会保障局服务大厅报名。

　　三、因岗而异的笔试科目

　　在本次招聘中，报考县交通局的基层港航海事执法岗和县水利局水土保持试验站办公文员岗的考生只需参加公共科目的考试，而其他岗位都需参加公共科目和专业科目两门笔试。

　　公共科目内容主要涉及政治理论知识、法律知识 、职业能力和其他相关知识。可以说，这就是《公共基础知识》+《行政职业能力测验》这两门的科目的综合。考生复习时要加强平时积累与真题练兵，尤其是职业能力模块更需要考前有针对性的训练。

　　专业科目内容主要涉及专业基础知识和招聘岗位要求的其他知识。

　　笔试时间为2014年6月7日上午9：00至11：00，时间短暂更需要大家有针对性的复习。

　　四、结构化面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局和招考单位主管部门联合统一组织；面试方式一般采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，当场公布面试成绩。面试考官小组由7人组成。

　　结构化面试对考生来说有不小的难度，考生一定要在笔试成绩出来后及时关注面试内容，抓紧时间锻炼面试技能，这样才能在笔试通关后顺利通过面试，实现自己的事业单位梦想。

　　秭归县此次事业单位招聘虽人数不多，但仍不失为是一次良好的就业机会和锻炼机会，希望广大考生能够抓住时机，充分备考，在考试中一鸣惊人。
 

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