2015年武汉事业单位（教师岗）教育综合知识考情介绍

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　　武汉事业单位教师招聘考试中，公共基础知识和教育综合知识两者合卷考，比例大约为7:3，总分100分。教育综合知识虽然考试比重只占30%，但是却是一名合格的教师应该了解和掌握的基本知识，也是每年教师岗必考的内容。而考生们往往会因为教育综合分值比重小而掉以轻心，导致公共基础这一科目整体得分普遍偏低，其实只要经过用心复习准备，教育综合知识这一块是非常容易得分的。俗话说，知己知彼，百战百殆，要想轻松得到教育综合30分，考生们必须对考情有所了解。因此，接下来笔者会对教育综合考情进行分析和梳理，希望对广大考生有所帮助。

　　一、考试内容

　　教育综合知识主要包括教育学、教育心理学、普通心理学和教育法律法规等内容，具体来说，主要涵盖教育学原理、德育、课程与教学、新课改、班主任工作、教育心理学、普通心理学和教育法律法规这八大模块。教育学原理由包括了教育与教育学的产生与发展、教育与社会、教育与人的发展、教育目的和学校教育制度;教育心理学又包括学生心理、学习心理、教师心理和教学心理;普通心理学包括学生的认知发展、情感发展和意志发展。

　　二、考试题型及重点

　　(一)判断题

　　共20题，每一题0.5分，共10分，其中大概6小题是关于教育综合知识的。这一题型相对简单，考生不必死记硬背各个知识点，只需要清楚理解即可。判断题的出题点一般集中在教育学原理中的学校教育制度、教育目的，新课改和法律法规等模块。如：

　　【2014】“不花钱，有学上”体现了我国义务教育统一性的特征。 ()

　　【2013】我国素质教育的重点是培养学生的创新精神和实践能力。 ()

（编辑：吴小军）