2015国考面试热点：27岁副市长，不拘一格降人才

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　　热点概述

　　近年来，越来越多的80后年轻干部如雨后春笋，频频出现在大众视野，“最年轻”记录被一再刷新，9月22日，龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中，李施军为龙海市副市长。记者注意到，是江苏南通人，1987年生，今年27岁，清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业，2006年12月加入中国共产党，2014年8月参加工作。

　　相关评论

　　新京报：年轻“有位”只需“有为”证明。按资排辈不是好规矩，只要符合政策，照章办事，敢用年轻人更显魄力。要消除大家的疑虑，破格录取的李施军们有很多要做，但首先要改进的还是我们的任职制度和程序。民众对“空降”来的年轻官员在任职资格上有重重疑问，而当地人大常委会又通过了任命，那就应将人大常委会的任命理由向民众予以公开说明。

　　中华网：应届博士到地方挂职有可取之处，因为是地方根据特定需求选拔的，大部分有专业优势，这与通过选举履职的情况不同，所以对挂职干部不必求全责备。依靠这些博士的专业背景，以及特定的资源，说不定可以给地方带来意想不到的效果。例如清华的毕业生带去的可能不仅是专业知识，还有可能是清华的理念，以及清华大学的高校资源，通过他们，建立起跟清华相关专业领域的联系，清华也可以通过这些挂职干部实现科研成果的转化，双方可以互通有无。

　　人民网：俗话说，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，一名优秀干部的成长是需要一定时间的。“最年轻官员”的升迁之所以屡屡成为焦点，实际上反映了在普通市民和媒体中普遍存在的一种“思维定势”，即大家都对当前的选官制度抱不信任态度，认为官员的升迁都是有摆不上桌面的阴暗理由，年龄只不过是这种情绪的一个宣泄口。

　　模拟题

　　9月22日，福建龙海市政府任命年仅27岁的清华博士李施军为龙海市副市长。越来越多的年轻干部出现在大众视野，引发网民热议，请问你怎么看?

　　参考解析

　　时代不断进步，新的时期为了适应治理国家的需要，我们党提出了领导干部要“四化”，即年轻化、专业化、知识化、革命化，习总书记也曾作出重要指示“坚持好干部标准，改进培养选拔方式，造就一支高素质的优秀年轻干部队伍”。越来越多的年轻干部走进民众视野。正是这些理念的践行，而网民热议的一些不同的声音，同时值得我们深思。

　　类似于李施军这样的干部越来越多，首先体现了我们党与时俱进的特质，不论是国内的发展还是世界格局的变化都是日新月异，而中国共产党始终保持着先进性，这正是由于一代代优秀的党员干部不断地开展批评和自我批评中获得的，干部的任用不是论资排辈，而是不拘一格降人才;

　　其次还体现国家行政管理体制改革的决心，各个领域的改革不断深入，需要大量的专业性和知识性的人才，破格提拔和各类“瓶颈”的突破去任用干部，是我们党对于实现全面建成小康社会的重要推手;

　　最大的好处还是在于注入了年轻的血液，提高了干部队伍的活力，为未来我们国家的腾飞储备了大量的人才，还可以吸引更多的人才去从事行政工作，为地方的发展提供强大的动力。

　　而网络上不同的意见也反映出我们当前一些工作还是存在一些缺陷，比如干部任用机制和提拔过程对于民众来说仍然是处于一个“神秘”的状态，缺乏相关环节的公开透明，这样会引起一些诸如“萝卜招聘”、“官二代”等负面猜测，不利于政府工作的开展;同时我们也会看见在网络上一些负面不实的消息大行其道之时，很多官方媒体并没有及时去澄清，相关监管部门也没有及时去查实和处理，谣言的传播会引发民众心理失衡，滋生一些负面的社会心态，不利于精神文明建设。因此，既然践行这样一项利国利民的用人制度，我们更应该思考如何将这一工作做的更加完善。

　　首先就是推动透明型政府的建设，坚持政务公开，对于人才任用的机制、干部选拔的流程、相关人员的工作学习情况向民众公布，而不是由民众去猜测，比如采取“电视问政”、“考试直播”等形式，让民众和政府信息方面能够对称，这样更有利于我们年轻干部的成长和政府公信力的树立。

　　其次就是政府要善用媒体、善管媒体，对于网络上面一些负面的谣言要引起充分重视，而不是像以前一样放任流传直至造成严重后果再去处理，官方可以开设一些微博或者微信等平台回应民众的相关问题，将谣言扼杀在摇篮中，同时监管部门也应该对造谣传谣者严肃处理，净化网络环境。

　　我们要想实现中华民族伟大复兴的梦想就必须时刻保持一颗锐意进取的心态，对于年轻干部的任用相信会随着改革的不断深入而大面积铺开，除了需要大力践行党中央一直以来干部年轻化的想法和习总书记的指示，更要在这个过程中做好监督和审查工作，真正让好的政策落实到位，造福于民。

（编辑：吴小军）