2015湖北公务员面试备考：6月6日每日一面

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　　2015湖北公务员面试的脚步日益临近，公务员面试备考也要紧锣密鼓的进行着，为了助力公考面试，湖北华图特推出每日一面，每天将推出5道历年面试真题，并给出参考解析，帮助考生更好的应对2015湖北公务员面试，希望同学们积极参与练习，备考！

　　6月6日每日一面面试真题及参考解析如下：

　　【题目1】民政局旁边打印店因为有离婚协议书的模板，所以收天价打印费，然后引起群众不满，你怎么看。(2014年6月15日下午 湖北省公务员面试真题 潜江检察院)

　　【作者】湖北分校 任莉

　　【试题类别】综合分析类试题

　　【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性

　　【参考解析】

　　前段时间天价打印费事件传的沸沸扬扬，黄冈市浠水县民政局旁三家打印店，打印一套3张A4纸的离婚协议收费155元，平均一张纸50多元，引起强烈反响，众多网友跟帖评论，质疑打印店与民政局存在利益关联。浠水县民政局有关负责人表示，民政局与打印店没有任何关系，该局也管不了打印店的市场经营行为。虽然从表面上看，民政局和打印店不是关联部门，没有切实的利益往来，如若深究，我们还是能发现其中存在的一些问题。

　　首先，民政局要求离婚协议书必须统一格式模板。这套模板民政局的电脑里虽有，却不让外人拷贝。而这些只有这三家打印店具备相同的模板。这就为“天价打印费”营造了市场。这反映出民政局固守陈规，遇事不够变通，给周围因为具有离婚协议书模板而漫天要价的打印店创造了机会。

　　其次，民政局只是一味撇清和打印店的关系，但正是由于其对周围打印店不闻不问，才使得它们认为傍上了权力部门，依靠权力资源垄断了资料的打印服务，又打着“民政”的招牌经营，漫天涨价。

　　再次，这也反映出我们政府的监管部门监督工作做的并没有到位，对社会上存在的一些不合理的市场行为没有及时的予以规范。

　　当然，打印店本身也有着不可推卸的责任，打印店老板为经济利益所驱使，缺乏基本的职业素养，借助地理位置的优越性，且对民政局的相关政策流程等有一定的了解，便利用这种机会，占据垄断市场，且打着“民政”招牌对外经营，借用民政局的信用，谋取利益。公民本身也缺少一定的维权意识以及遇事只求解决的心理，面对民政局的一些不合理规定，没有及时的予以提出或者利用正当途径方面自己办事。

　　别让“天价打印费”真相成罗生门，漠视公众的知情权、监督权，损害政府部门的公信力。那么要杜绝此类事情的发生，可以从以下几个方面进行改善：

　　第一、民政局相关部门以及工作人员首先要端正自己的思想意识，本着为人民服务的态度，切实维护好群众的利益，也要树立正确的政绩观，人生观。关于一些登记用的各种模板，可以在大厅专门设置一块区域用来提供书写或者放在官网上，以便民众自行下载自行打印。同时民政局内部也要精简相关工作流程，灵活变通相关规定，如民众想拷贝材料样式应予以同意，或者单位内部可以准备相应的打印机以供民众的需要。而非一味的死守陈规，办事只看“民政”二字，使得其他不良商户有机可趁。针对不法商贩利用民政局的名义进行打印出售的行为，应及时予以制止，如对方缕劝不听，可以寻求一定的法律手段。

　　第二、物价局等相关部门应加强监管力度，适时对市场上的一些个体商户进行排查，以及时规范他们的行为。同时也应对此次事件予以严格的调查，真正的查明该打印店和民政局的关系，以给民众一个交代。

　　第三、加大监督力度，发挥群众以及媒体的监督力量，同时民政局相关部门也应及时的参与其对周围个体户行为的监督。

　　第四、加大惩罚力度，对责任个人等责任主体，要依法进行处理，甚至是从重处理，严禁出现借用民政局的信用以为一己私欲。个体商户要端正自己的利益思想，真正做到靠勤、靠思、靠创新，而非利用优势，盗用民政局的经营权，做违法之事。

　　总之，此次事件很好的提醒了我们政府相关部门，对内监管的同时也要做好周边的监管工作，切实维护自己部门利益的同时，也要切实想要群众的诉求，真正的把人民的利益放在首位。

　　【题目2】市里面有个蓝莓园企业要举办一次大型的参观采摘蓝莓活动，活动当天可能有几千人参加，由于企业没有举办大活动的经验，所以请求市政府帮助他们办好这次活动，然后领导交给你了，你该怎么组织?(2014年6月15日下午 湖北省公务员面试真题 潜江检察院)

　　【作者】湖北分校 任莉

　　【试题类别】组织管理类试题

　　【考查要素】综合素质能力,计划、组织、协调和控制的能力

　　【参考解析】

　　参观采摘蓝莓活动不仅仅能够给市民提供一次贴近自然，享受劳动快乐的机会，而且如果这种大型活动能够成功举办也能够为提高当地绿色产业知名度、拉动当地经济发展做出重要贡献。

　　对于这样的一次大型活动，为了能够更好地达到参与劳动、文化宣传、商贸洽谈等工作的需要，我们先会跟该蓝莓园企业的主要负责人取得联系，一起开一个意见交流会，统一下对这次活动的认识和安排。我们可以根据实地情况进行场地的设置和安排，比如我们可以统一安排蓝莓采摘体验区、蓝莓生产参观区、蓝莓文化宣传区以及商贸洽谈区等活动区。

　　采摘体验区可以设置在蓝莓种植园内，邀请市民朋友进入园区体验亲手采摘蓝莓的活动。在市民采摘的过程中我们可以通过我们的专业人员对他们进行一些基本的采摘技巧和要求的讲解，以避免因错误的采摘方式而对种植园区内的蓝莓枝干造成不必要的伤害。对于那些在采摘过程中有意购买劳动果实的市民，我们也可以在种植园中心区和重要出口附近设置多个称重点，按照批发价格出售给市民，以满足他们的需求;参观体验区可以设置在我们企业的蓝莓产品生产厂区，邀请有兴趣了解蓝莓产品加工和制作流程和主要环节的市民或者厂方代表等进行参观考察，近距离体验和了解蓝莓产品的生产工作，也让大家更好地了解蓝莓产品的辨别和选择方式;另外在我们企业的活动中心或者大会议室设置蓝莓特色文化宣传区，以便于对有意建立长期合作而又不是十分了解蓝莓产品和蓝莓特色的商家代表等更好地了解该企业的蓝莓生产情况等。对于重要的合作单位有合作项目洽谈工作的我们可以在该企业的重要客户接待厅进行合作洽谈事宜。

　　考虑到当天参加参观采摘活动的人员预计会很多，所以我们一定组织起充足的工作人员队伍，要做好现场秩序的维护工作，这样才能为市民提供一个有序的活动环境。所以我会向领导申请能够面向社会广募志愿者，以解决我们的工作人员短缺的困难。比如我们可以联系当地高校相关领导、共青团委或者我市的一些知名度较高的公益组织，跟他们说明此次活动的情况，争取可以得到各方的支持，在学校、公益组织等单位里征集对公益事业有热情的学生和工作人员，支持此次蓝莓体验活动的引导和宣传工作。在人员征集完成后我们会抓紧时间对志愿者们进行业务培训，邀请企业的技术人员和专业的礼仪培训师负责培训工作，让他们尽快熟悉整个活动的流程、技术要求以及礼仪要求等等内容，以便于当天能够更好地引导市民选择他们感兴趣的活动参加。

　　一切安排就绪之后我们会通过电视台、报纸、网络等媒体渠道广泛宣传此次活动，并且跟前期报名参加活动的人员进行确认。活动当天，我们所有的工作人员按照前期的分工各司其职，确保活动顺利开展，对于活动中的精彩瞬间，我们也会有工作人员进行拍摄，为后期宣传做好素材收集，后期我们也会通过媒体将此次活动的情况进行后续报道和宣传。

　　【题目3】中国好声音，盲选，不看相貌，不看背景，得到了草根的欢迎，你怎么看?(2014年6月26日上午湖北省公务员面试真题地税、公安)

　　【作者】湖北分校 欧阳秀

　　【试题类别】综合分析类试题

　　【考查要素】综合分析能力、看待问题的全面性和深刻性

　　【参考解析】

　　中国好声音是浙江卫视联合星空传媒旗下灿星制作强力打造的励志专业音乐选秀节目，该节目评委老师只听声音，不看长相以及背景来选拔优秀人才，这一节目自播放以来深受草根的欢迎，这一形式的创新，具有十分重要的意义。

　　第一，体现了创新意识，打破以往的选拔模式。第二，只看重能力，有利于选拔更加优秀的人才，从而更好的为音乐界注入优秀元素。第三，不看相貌和背景更好地保证了公平、公正、公开的原则。

　　因此，我认为这一创新的形式，需要大力发扬的。

　　第一，不论是电视节目，还是在实际工作中都需要有创新意识。正如习总书记所说“胆子要大、步子要稳”，又正如大武汉精神的核心“敢为人先、追求卓越”，这些都时刻警醒我们需要创新意识。创新无处不在，比如政府职能的转变，由管理型政府向服务型政府;比如湖北提出五个湖北中的“创新湖北”就很好的表明了这一意识的转变，以及执政的创新，“三万”活动、四个在一线、五个进农家、六大目标、七送活动;再比如小米手机的销售模式的创新，打造了网络抢购的先河。而我也应该时刻有创新意识，不仅要做踏实肯干的老黄牛，更要往勇于创新的拓荒牛这一目标努力。

　　第二，小到企业单位的招聘，大到公务员队伍的招录也应该更加注重能力的考察，从而为单位、为国家选拔更加优秀的人才。现在社会上不乏一些企业单位在招聘过程中，直接标明“211”、“985”这样的条件或者说门槛，这样在一定程度上将很大一部分优秀人才拒于门外，这其实是一种“懒选”的一种体现。更有甚者，出现少数萝卜坑的现象，这也是对单位发展不负责任的一种体现。

　　第三，不仅仅选秀节目、选拔人才需要注重公平、公正、公开，全社会也需要弘扬这种精神。正如习总书记在去兰考县考察时所说“反对潜规则，让潜规则没有出路”就给我们的工作指明了方向。比如，公务员的招录，考生、考官双向抽签，现场直播等等措施都表明了在选拔优秀人才时公平、公正、公开的决心。再比如武汉的电视问政做了很好的表率。

　　总之，中国科学院院士曾说过，“要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。”因此，在今后的工作和生活中，我要不断加强自身的学习和实践，慢慢沉淀自我，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为单位的发展、国家的发展尽一份绵薄之力。

　　【题目4】叶是谦逊，花是甜蜜，果实代表丰富，你认为，在工作中，你愿意当什么?(2014年6月26日上午湖北省公务员面试真题地税、公安)

　　【作者】湖北分校 任莉

　　【试题类别】综合分析观点类试题

　　【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性

　　【参考解析】

　　谦逊表示成长，甜蜜因为分享，丰富预示成熟，叶、花、果实可以代表一个人从懵懂到成熟的成长历程，也可以代表一种食物从起步到完善的发展经历。在我们还年轻的时候，我们要学习、要积累，就要有绿叶甘为陪衬，勇于隐忍的勇气和好学求知谦逊。

　　我们经常听到老师、长辈对我们说“谦逊使人进步”，自傲只会使我们的心灵变得像空心的芦苇一样脆弱，疾风吹过便易折断。而谦逊能让我们更接近坚实的大地，专住地看着脚下的路，在生活和工作中一步一个脚印，默默前行。但是现在的社会竞争压力越来越大，我们更加被动地适应了在压力前选择表现，喜欢自己被围在鲜花和掌声之中。谦逊，反而有时候总是被人误解为示弱，或都不够自信。而事实上，从心里学的角度看，谦逊恰恰是自信心的一种外在表现，是对自我具有一种强烈的认同感。真正有内涵的人是不屑于索求别人奉承和赞美的，那些没有真才实学的人却不懂得谦虚的价值，总是以夸夸其谈去博得别人的吹捧。被人们称颂为“力学之父“的牛顿认为自己之所以能做出巨大的成就，是“因为我们站在巨人的肩膀上的缘故”;扬名于世的音乐大师贝多芬，谦虚地说自己“只学会了几个音符”;科学巨匠爱因斯坦说自己“真像小孩一样幼稚”。他们的谦虚并没有使他们的成就变得暗淡，反而为他们赢得了世人更多的敬意。谦逊者不是弱者，谦逊反而会映衬出你的强大。正如泰戈尔所说“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”

　　如果我们能够低垂着头耐心积累、学习和成长，因为谦逊的叶子而给鲜花和果实提供源源不断的养分和力量的源泉，鲜花才能更加甜美，果实也才能更加丰实。到那个时候，我们才能蜕变升华、成就更完善的自己，化为一棵树，有叶有花有果实。

　　【题目5】世界杯期间，同事熬夜看球赛，耽误白天工作，导致你们的工作项目无法进行。你怎么劝说他。请现场模拟。(2014年6月26日上午湖北省公务员面试真题地税、公安)

　　【作者】云燕燕

　　【试题类别】情景模拟类试题

　　【考察要素】人际沟通能力、临场应变能力

　　【参考解析】

　　小王，你好呀!最近在忙什么呢，看你精神不是太好的样子，是不是最近熬夜看球了?果然是这样对吧。我也特别喜欢看球，世界杯四年一届多难得啊。但是我今年都不敢熬夜看球了，我和你说，我们虽然是年轻人，也要注意身体健康的啊。你看了最近的新闻没有，好几个人因为通宵看球猝死了，得不偿失啊。上一届的时候我也熬夜追，结果也是差点住院了，今年再不敢这样了，我这是切肤之痛啊，小王你听我的，咱们看球重要，但是身体更重要，还是看重播比较健康。而且你看你现在，哈欠连天的，累成这样，工作起来肯定也没有效率对不对?最近咱们科室任务又很重，你天天这样熬下去，怎么受得了，万一没注意出错了，对你对咱们科室都不好。今天下班，咱哥俩一起看重播去怎么样?好，就这么说定了!

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（编辑：吴小军）