2016-06-10 14:42 湖北公务员考试 http://hb.huatu.com/hbgwy/ 作者:李玉春 来源:湖北华图
2016湖北公务员面试时间从6月下旬开始,从近几年的面试真题情况来看,人际关系类是在湖北公务员面试中经常考察的一个考点,湖北华图将人际关系类答题思路阐述如下,希望对考生有所帮助。更多面试资料,欢迎加入【2016湖北公务员面试qq群: 479866170】,咨询电话:027-87870401。
人际关系类答题思路梳理:
开题表态:良好的人际关系是做好本职工作的前提。坚决服从领导依法作出的决定。
当现场模拟做,把自己代入进去。
多尊重领导、同事;好事让出去,责任担起来;同事:有矛盾,可能在于争功争利。
1、你新进单位,在工作中经常出错,领导就不安排工作给你了,同事也议论纷纷。你怎么办。
【答】3个矛盾,工作没做好是核心,所以先解决。
2、你初入一个单位,老同志对你帮助很大,但他自恃资格老,对其他同事指手画脚,同事们渐渐疏远了他,你怎么办。
【答】(1)表态:成为双方合作好、沟通好,消除矛盾的润滑剂/桥梁。
(2)老同志:感谢,委婉提出,目的是好的,但可能方式不合理,存在代沟,让老同志多包容、多理解年轻人。
(3)其他同事:多理解老同志,目的是为了我们更好,而且有丰富的经验,多学习。
(4)通过多种形式融洽双方关系(喝茶,文体活动)。
3、局长要陪同检查组到下属单位检查,由你负责向下属单位下达通知,但是局长和检查组工作人员到达下属单位后,单位的负责人不在,局长很生气,狠狠的批评了你,你怎么办。
【答】(1)承认错误。找副职,陪同检查。(2)联系负责人,询问原因——外地,打电话给局长解释;协调其他事情,马上回来。(3)反思:通知工作不到位,他对时间理解有误。(4)今后:把工作扎实的做到位。发书面通知,在前一天把流程、情况发到负责人手机。
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(编辑:华图曾老师)
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