4.（情景模拟）领导让你做一个活动的组织者，你的同事对你不满，总是向领导打小报告，你如何和他进行沟通？

　　【参考答案】 针对题目中所说的同事对我有不满，总是向领导打小报告这种情况，我会和我的同事进行如下的沟通。

　　×××（同事的名字），你好，这段时间，我发现我们在沟通方面出现了一些问题，这其中一定存在着一些误会。我们作为同一个团队中的成员，应该做到坦诚相待。或许在这段时间里，我有些地方做得不是很好，言行举止等方面有不合适的地方，有可能没有顾及到你的感受和想法，那么我向你道歉。同时，作为同事，我诚恳地希望你能指出我在工作中存在的问题，以促进我改进。或许你是对我做这个活动的组织者有些不满，这我十分理解，如果换作是我，也会有一些失落的情绪表现，但是，我们是一个团队的成员，无论谁当组织者，他都不能独立完成这项任务，而是需要我们这个团队齐心协力地去完成。另外，我们处于一个团队中，那么我们就是一个整体，在这个团队中我们就应该团结，如果有任何分歧和意见，我们都应该在团队内部解决。如果向领导汇报，会让领导认为我们这个团队不能胜任这一项任务，会对我们完成这项任务产生不利影响。领导安排我做这个活动的组织者，对我来说，也是一次挑战，因为我也有许多不懂和不会的地方，对于这些，还需要你的帮助。说了这么多，希望你能理解我的出发点，如有不恰当之处，还请你多多指正。

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