（一）命题趋势预测

　　1.面试形式近期仍将以结构化面试为主。根据政策的稳定性和创新性发展思路以及选拔高素质人才的需要，安徽也会逐步使用一些非结构化面试形式，但是，近期不会大范围实施、推广，仍会以结构化面试为主。但在选拔领导干部公务员面试中，非结构化面试还是会大量使用的。

　　2.试题数量仍将维持在4道左右。试题的数量近期不会明显增加，但也不排除对个别考生进行追问的可能。当然，根据试题的数量，答题时间一般也会控制在20分钟以内。

　　3.综合分析能力仍将是考察的重点。纵观安徽省历年面试试题，综合分析能力类试题是考察的重点，有时候其所占比例甚至超过了50%。在综合分析题方面，社会热点、新生事物尤其是安徽本省的社会热点、新生事物考生要特别关注。当然，这并不意味着其他能力的考察就不重要了，诸如计划组织协调、人际交往的意识和技巧、应变能力等仍旧是常考不衰的考点之一。所以，考生还是应该综合复习和准备。

　　4.试题会继续创新。安徽省在公务员面试试题的创新方面一直走在全国的前列。考题以考察考生的基本能力为主线索，大胆进行创新。如漫画类的综合分析题和串词讲故事类试题都是创新的典型。这些都突出了安徽省面试试题稳中求变的创新特点。

　　（二）备考建议

　　从笔试成绩公布到面试只有半个月时间，如何利用好这半个月非常关键。针对安徽省公务员面试的命题特点，建议考生从如下几个方面进行备考：

　　1.多想多问多说，练就流利的普通话；勤加练习，练就流利的语言表达。很多考生都有这样一个问题，面对严肃的考场气氛和众多陌生的考官，不敢说话甚至不会说话，越怕说错话就越说错话。对于这个问题，考生要增强自己的心理素质，无论对错，都要勇于表达自己的思想。此外，如果在面试时能够讲一口流利的普通话，也会给考官留下不错的印象。

　　2.以不变应万变。无论考试形式如何变化，其考核目的都是要挑选最适合该岗位的优秀人才，所以考生在备考过程中应该注意知识的积累，注意用一个准公务员的身份来观察和分析身边的事，培养自己独到的分析问题、解决问题的能力，只有这样，在考场上才能自如应对。

　　3.自身气质的塑造。除了要熟悉基本的面试流程外，打造良好的自身气质也是必不可少的。考生的一言一行、举手投足间都能显示出自己是否自信。在如此紧张、严肃的场合，如果依然能够自信大方、表现得体，无疑将大大增加竞争的砝码。因此考生需要在平时注意对自身气质的培养。

　　4.培养答题的逻辑性。很多考生由于情绪紧张，在答题时显得逻辑混乱，没有重点。语言上没有逻辑性实际上是思维逻辑混乱的外在表现，因此，考生在平时的备考中一定要注意答题的逻辑性，尽量做到重点突出，语句连贯而有说服力。第二章安徽省面试前的准备

　　第二章安徽省面试前的准备

　　对于考生来说，在笔试阶段能够从众多竞争者中脱颖而出，顺利进入面试，可以说是个人实力的一种体现。但是，进入面试也只能说明正在接近成功，考生仍需继续努力。就安徽省公务员考试来说，面试成绩占到总成绩的40%，在总成绩中举足轻重。想要成为一名公务员，考生还要经历重重考验，才能从多位面试考官那里拿到通行证。

　　所以，各位考生绝对不可掉以轻心。要想赢得最后的胜利，必须认真做好面试前的准备工作。

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