2024河南省面试题4月27日【县级及以下】

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　　2024河南省面试题及解析4月27日

　　第一题:两个科员有不同的工作风格，小张事事参与，但是工作成果一般。小李恪尽职守，只做分内的事，但是成果斐然，你怎么看?

　　【审题分析】

　　这是一道综合分析的题目，符合我省现象认知题“基层化”的出题方向，主要考查考生如何定位基层科员的身份，如何认识不同工作风格的科员，如何看待“事事参与”结果一般与“专注本职”成果斐然这一现象，能否实现由“一专一能”到“一专多能”的综合能力提升，能否联系到领导对科室内部成员的指导作用，能否进一步认识到团结同事的重要性。

　　第二题:小张刚入职，在开会前给领导准备了录音笔，但是领导开会的时候还是一直记笔记，小张很疑惑，就向你请教。你该怎么跟他沟通?

　　【审题分析】

　　这是一道典型的测查人际交往的意识与技巧的题目，主要考查考生遇到工作中的一些人际矛盾、工作难题时如何解决、如何与人沟通的能力。此题给出的矛盾点主要是小张理解不了领导有录音笔了为什么还要做笔记，应当给小张解释清楚原因，并劝他要主动适应领导风格、准确领会领导意图，并在沟通时注意方式和语气、内容，让小张能够接受

　　第三题:领导让你带队，在一天内摸清某村孤寡老人的生活情况，但是跟老年人说话，他们听不清，老人拿问卷也看不清，还有的老人拿了问卷也不识字，然后队员把情况反馈给你，有的队员想撤退，你会怎么和队员沟通?

　　【审题分析】

　　题干设置一个场景，问你怎么和队员沟通?这是解决问题类和情景模拟的结合。对老人进行调研，但是跟老年人说话，他们听不清，老人拿问卷也看不清，还有的老人拿了问卷也不识字，然后队员把情况反馈给你，有的队员想撤退，因此在答这道题的时候主要有两个方面，一个是队员的沟通劝导，调动他们的积极性，一个是解决调研中遇到的与老人沟通不畅的问题，要全面考虑，华按照解决问题类思路作答。

　　第四题:你和科长下乡调研“乡村公共服务建设”，科长和村委村干部在开座谈会，会议开始前科长要求你去场外调研一下，你会获取哪些信息，如何获取?

　　【审题分析】

　　这是一道典型的组织活动类的题目，但问法是近几年比较新颖的问法，也是近几年河南的习惯问法，侧重调研过程中的某几个方面。主要考查考生遇到社会问题是否具备发现问题、展开调研的能力。此题是调研“乡村公共服务建设”，根据提问方式，我们要回答两个问题:一是调研需要获取的信息，二是获取信息的方式方法，

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（编辑：湖北张老师）