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2024河南省面试题及解析4月27日【县级及以下】第一题

2024-04-30 10:00 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:湖北人事考试网

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  第一题:两个科员有不同的工作风格,小张事事参与,但是工作成果一般。

  小李恪尽职守,只做分内的事,但是成果斐然,你怎么看?

  【审题分析】

  这是一道综合分析的题目,符合我省现象认知题“基层化”的出题方向,主要考查考生如何定位基层科员的身份,如何认识不同工作风格的科员,如何看待“事事参与”结果一般与“专注本职”成果斐然这一现象,能否实现由“一专一能”到“一专多能”的综合能力提升,能否联系到领导对科室内部成员的指导作用,能否进一步认识到团结同事的重要性。

  【参考解析】

  根据2019年3月中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》,科员是最基层的公务员,应当以解决问题为导向,提升自己的工作能力,正确领会中央的政策精神,服从领导的安排,响应群众的诉求,更好的为群众服务。在日常工作中不同的工作风格也反映了不同人的思维逻辑,不同的工作风格适用不同的工作任务。就像题目中小张与小李工作风格截然不同,小张事事参与,工作成果一般,小李恪尽职守,只做分内的事。对于这两种风格,我的看法如下。

  首先,对于小张,他的优点是能够事事参与进工作的全流程中,能够在完成自己工作的同时,对工作全流程做一个整体性的了解,这种做法有助于对工作整体把据,但问愿是自己的工作不能够得到突出,即使完成本职工作也是成果一般。

  对于小李,他的优点是能够尽职尽责的完成自己的分内工作,并且成果斐然,成绩突出。但也存在问题,我们的工作并不是一个个割裂的个体,而是一环环,一套套的整体工作。一个环节的突出并不能让工作整体得到提升,严重情况下甚至会让工作重点偏移。一花独放不是春,万紫千红春满园。所以我认为工作更重要的是在自己工作做好的同时,也要照顾到相关工作其他人的工作进度,及时沟通汇报自己的工作进度,力所能及的帮助他人,提升整体工作的质量,营造良好的工作氛围,实现由一专一能到一专多能的转变,做到专一博广。在工作之中领导也要能够以身作则,做好模范带头作用。了解工作内容和团队人员的工作风格,做好识人用人,把对的人放在对的位置上,比如小张就可以负责各个团队间的沟通协调工作,加强团队的凝聚力。小李就可以负责关键节点的工作,让工作从关键点出彩,从而带动整体出彩。

  作为一名未来的公务人员,无论面对任何事情,都要对前进道路上的困难做好准备,不回避矛盾,不掩盖问题,做好沟通工作,营造和谐相处的工作围,更好的完成工作,为群众服务。

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    (编辑:湖北张老师)

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