2024河南省面试题及解析4月27日【县级及以下】第一题

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　　第一题:两个科员有不同的工作风格，小张事事参与，但是工作成果一般。

　　小李恪尽职守，只做分内的事，但是成果斐然，你怎么看?

　　【审题分析】

　　这是一道综合分析的题目，符合我省现象认知题“基层化”的出题方向，主要考查考生如何定位基层科员的身份，如何认识不同工作风格的科员，如何看待“事事参与”结果一般与“专注本职”成果斐然这一现象，能否实现由“一专一能”到“一专多能”的综合能力提升，能否联系到领导对科室内部成员的指导作用，能否进一步认识到团结同事的重要性。

　　【参考解析】

　　根据2019年3月中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，科员是最基层的公务员，应当以解决问题为导向，提升自己的工作能力，正确领会中央的政策精神，服从领导的安排，响应群众的诉求，更好的为群众服务。在日常工作中不同的工作风格也反映了不同人的思维逻辑，不同的工作风格适用不同的工作任务。就像题目中小张与小李工作风格截然不同，小张事事参与，工作成果一般，小李恪尽职守，只做分内的事。对于这两种风格，我的看法如下。

　　首先，对于小张，他的优点是能够事事参与进工作的全流程中，能够在完成自己工作的同时，对工作全流程做一个整体性的了解，这种做法有助于对工作整体把据，但问愿是自己的工作不能够得到突出，即使完成本职工作也是成果一般。

　　对于小李，他的优点是能够尽职尽责的完成自己的分内工作，并且成果斐然，成绩突出。但也存在问题，我们的工作并不是一个个割裂的个体，而是一环环，一套套的整体工作。一个环节的突出并不能让工作整体得到提升，严重情况下甚至会让工作重点偏移。一花独放不是春，万紫千红春满园。所以我认为工作更重要的是在自己工作做好的同时，也要照顾到相关工作其他人的工作进度，及时沟通汇报自己的工作进度，力所能及的帮助他人，提升整体工作的质量，营造良好的工作氛围，实现由一专一能到一专多能的转变，做到专一博广。在工作之中领导也要能够以身作则，做好模范带头作用。了解工作内容和团队人员的工作风格，做好识人用人，把对的人放在对的位置上，比如小张就可以负责各个团队间的沟通协调工作，加强团队的凝聚力。小李就可以负责关键节点的工作，让工作从关键点出彩，从而带动整体出彩。

　　作为一名未来的公务人员，无论面对任何事情，都要对前进道路上的困难做好准备，不回避矛盾，不掩盖问题，做好沟通工作，营造和谐相处的工作围，更好的完成工作，为群众服务。

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（编辑：湖北张老师）