湖北公务员考试

2024河南省面试题及解析4月27日【市级】

2024-04-30 10:22 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:湖北人事考试网

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

湖北省公务员考试网提供2024河南省面试题及解析4月27日【市级】。更多关于2024河南省面试题及解析4月27日,湖北公务员面试真题的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试网咨询电话:027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击湖北公务员考试群

面试礼包:hbicon2024湖北省考面试礼包
面试课程:hbicon2024湖北省考面试课程

  2024河南省面试题及解析4月27日【市级】

  第一题:现在单位要针对群众的疑难问题做一个调查,8组认为要从政府门户网站,上访材料等等这类材料里选择群众问题。b组认为要从微信,微博,抖音这些平台上找群众的问题。问你选哪一组的方案,并说明理由。

  【审题分析】

  这是一道典型的综合分析能力测查的题目,主要考查考生遇到社会问题是否具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。此题给出两种调研方式,让做出选择,因此需要结合信息收集的要求对两种调研方式进行多角度地分析,选出合适的。

  【参考解析】

  在当前社会背景下,随着信息技术的快速发展,民众对于政策制定和实施的关注度日益提高。同时,社会矛盾和问题的多样化也使得政策制定者需要更加全面、深入地了解群众的需求和关切。因此,针对群众的疑难问题进行调查,成为政策制定和实施过程中的重要环节。在选择从哪些渠道来调查群众的疑难问题时,我们需要综合考虑多种因素,包括信息的真实性、代表性、广泛性以及获取信息的便捷性。针对a组和b组提出的方案,我会选择两者结合的方式开展调研。

  首先,a组方案的信息来源更具权威性和可靠性,政府门户网站和上访材料是官方渠道,发布的信息经过严格审核,能够确保问题的真实性和准确性。通过这些渠道,我们可以直接获取到群众反映的原始问题和意见。此外,a组方案的信息发布和反馈机制相对规范,这些渠道通常有明确的信息分类和检索功能,方便我们快速定位到相关问题和意见。而且,通过官方渠道获取信息也更容易得到群众的认可和信任,为后续的调查工作打下良好的基础。然而,A组方案的局限性在于其覆盖面的相对狭窄。政府门户网站和上访材料可能更多地反映了那些已经经过一定渠道反映并引起关注的问题,而对于一些较为分散、小众或新兴的问题可能覆盖不足。

  再次,b组方案借助微信、微博等社交媒体平台寻找群众问题,这些平台具有用户基数大、互动性强、信息传播快等特点,能够迅速捕捉到群众的热点话题和疑难问题。通过社交媒体平台,我们可以更广泛地了解群众的声音,发现那些可能在传统渠道中难以被察觉的问题。同时,社交媒体平台上的信息更加多元和实时,能够反映出群众的真实生活和情感状态。通过深入分析这些数据,我们可以更准确地把握群众的需求和痛点,为政策制定和公共服务提供更加有力的支持。然而,B组方案也存在一定的风险。社交媒体平台上的信息往往较为碎片化和情绪化,需要进行深入的筛选和分析才能提取出有价值的信息。此外,由于网络环境的复杂性,还需要注意信息的真实性和可靠性问题综合考虑以上因素,我建议结合a组和b组的方案,形成一个综合性的调查策略。我们可以从政府门户网站和上访材料中选取一部分具有代表性和权威性的问题作为调查的基础,同时结合社交媒体平台上的实时信息和群众反馈进行补充和验证。

  通过这种方式,我们既可以确保调查结果的权威性和可靠性,又可以及时获取到群众的真实需求和疑虑,使调查结果更加全面和准确。在实施这一综合方案时,我们需要注意以下几点:一是要对社交媒体平台上的信息进行严格的筛选和验证,确保信息的真实性:二是要注重对调查结果的深入分析和研究,挖掘出问题的根源和解决方案:三是要积极与群众进行沟通和反馈,并根据群众的反馈意见进行调整和改进。这有助于我们确保调查工作的有效性和针对性。

  第二题:张处长到村里调研人居环境整治情况发现随即走进一家农户,肉蛋奶很齐全,酒瓶子满满当当,环境也很干净,张处长打算和农户开一个座谈会,你认为应该谈些什么?

  【审题分析】

  张处长打算和农户开座谈会,你认为应该谈什么?这是组织活动-座谈会的题目。这类题目主要考察考生在单位内遇到民生问题召开座谈会时,是否具备逻辑思维能力以及与群众的沟通能力。这道题在答题的过程中不需要将整个座谈会的流程答出来,只需要重点回答座谈会召开过程中的内容即可

  【参考解析】

  随着人们的居住环境在人口迅速增长所造成的压力下不断恶化,人居问题便越来越受到人们的关注。而我作为一名干部,为了能够全面的了解到村民们的人居环境,在召开座谈会的过程中,我认为我应该跟村民谈以下几点内容。第一,开场致辞。首先由我来介绍召开此次座谈会的目的一为了深入了解村民们的人居环境问题,并向各位参会的农户表示感谢。其次我会向农户说明在此次调研过程中的所见所闻,包括环境干净整洁,各项生活用品齐全,为农户们生活环境的改变而感到高兴。

  第二,邀请农户发言。首先我会了解农户家里的肉蛋奶类是由我们村集体提供的还是自己购买的,另外这些空酒瓶子是收集到一起等专门的工作人员来集中处理。其次我会邀请农户说一下在开展此次整治活动过程中,自己都做了哪些工作,做好记录,供其他村学习经验。除此之外自己家里的变化,除了我们肉眼看到的,有没有我们没注意到的,比如生活习惯有没有因此受到好的影响。当然了,我会也向农户了解在整个整治过程中有没有遇到问题,比如干部们在整治过程中有没有“一刀切”等行为。最后请农户说一下对于本村的人居环境改善问题,是否还有别的需求即建议,并做好记录。

  第三,总结会议内容。向农户表明所有的意见及建议我都已经最好记录,并承诺会及时反馈。感谢大家的配合我们的工作,也希望大家能够有更美好的生活环境。

  相信通过与农户们交谈这些内容,一定可以深入了解该村的人居环境整治情况,也能让该村后续的整治工作顺利完成。

  第三题:考察组组织了两个座谈会,村民们在广场开,村干部们在会议室开,结果发现结果不一样,让你去调查,你会调查什么内容,什么方式?【审题分析】

  通过问法可得知,这是一道组织规划-调查类的题目,是近年来河南省考的常考题。这类题目主要考查考生在单位中遇到民生问题进行调研时,是否具备发现问题、作出规划的能力。题干中给出了两问,一问是调查什么内容,需要大家体现对调查内容的针对性,另一问为什么方式,考察的是大家是否具备整体规划组织的能力。

  【参考解析】

  在调查两个座谈会结果不一致的情况时,我会从多个方面入手,以确保能够全面、客观地了解实际情况。以下是我会调查的内容和方式:具体的调查内容:

  1.座谈会内容对比:查阅两个座谈会的会议记录或录音,对比讨论的主题提出的观点、讨论的氛围等是否存在差异。分析座谈会上提出的问题、建议和意见,看是否存在明显的分歧或误解。

  2.参与人员反馈:了解参会的村民和村干部在座谈会上的感受、观点和反馈。询问他们是否认为座谈会的结果受到了某些特定因素(如沟通方式、会议氛围、领导态度等)的影响。

  3.组织与实施情况:了解座谈会的组织过程,包括通知方式、参会人员选择、讨论规则等,看是否存在组织上的差异。调查座谈会实施过程中的具体情况,如讨论氛围、参与度、互动情况等。

  具体的调查方式为:

  第一,把控行进方向。明确本次调查活动的目标,确保全面客观的了解两次座谈会的内容,以及出现不同情况的原因。先向领导请示组建一个调查小组,小组成员包括一些性格开朗热情的党员以及有数据分析能力的工作人员,同时向有过类似调查活动经验的同事请教活动注意事项。组建好后整体讨论工作方案,设计针对村民和村干部的问卷,明确调查方法,提前告知相关被调查人员,以便后续的调查活动顺利开展。同时收集查阅座谈会的相关资料,包括会议记录、录音、照片等,进行详细的文本分析。

  第二,落实调查计划。调查应该具备全面性,所以按照主体来进行针对性的了解。针对村民采用一对一访谈的形式,特别是老年群体要使用通俗易懂的话语,必要时可采用方言拉近距离,也告知村民座谈会只是为了了解大家的基本情况,不会泄露任何隐私,请大家配合,全面的了解座谈会的讨论内容和真实感受。针对村干部进行访谈和问卷调查,收集他们的意见和反馈,并告知座谈会是为了了解真实情况,阐明此次调查的重要性,来保证调查结果的真实性。第三,整合信息,确保真实性。联系数据分析人员对访谈和问卷得到的信息进行收集,针对调查到的信息进行综合分析,对比异同点,找出导致结果不一致的原因。整理成格式规范的文档,反馈给领导。调查结果归档,也为以后的调查提供参考依据。

  通过以上调查内容和方式,我将能够全面、深入地了解两个座谈会结果不·致的原因,为后续的决策和行动提供有力的支持。

  第四题:小张参加重要会议的保障工作,碰到了网红局长,合了影发了朋友圈,获得点赞却也被告知要尽快删除,问你如何劝说?

  【审题分析】

  本题是一道解决问题的题型,主要考察考生是否具有发现问题、解决问题以及是否具有良好的沟通能力,对于小张的问题进行分析和建议。

  【参考解析】

  小张与网红局长合照并发了朋友圈,可能是小张的喜好之举,但是在重要会议中负责保障工作的小张责任重大,此举也可能会产生不必要的舆论影响作为小张的同事,面对小张的请教,我应该让小张明白此举的不妥之处并引导小张加以改正。

  首先,要及时的对小张进行疏导,理解小张发朋友圈的初心可能是为了表示纪念,是出于对局长的喜爱或尊敬。发朋友圈也是为了家乡的宣传做贡献所以引来了点赞。但是贸然把合照发朋友圈也可能会有一些不合适的地方,我会帮助小张进行一定的利弊分析。

  其一,应当看到,小张在本次会议中负责的是会议保障工作,责任重大,其工作内容较为繁多,需要面面俱到,对会议的大小事宜作出安排并对相应的突发状况作出快速解决,小张负责这样的工作,与网红局长合照可能会让大家觉得小张没有认真做会议保障工作,造成一定的误解,让大家觉得我们的工作不认真。

  其二,朋友圈是一个公开的网络社交空间,大家都能看到,小张将合照发到朋友圈,可能只发了图片,没有相应的解释文案,也可能所编辑的文案不太恰当,大家不知道小张的目的是什么,不太理解或者有相应的误解,所以被提醒应该“尽快删除”。也要替网红局长考虑,应该要征询局长的同意。贸然发朋友圈,对小张和网红局长的影响都是不太好的。网红局长的单位也会对局长进行一些拍摄活动,但其拍摄内容一定是经过筛选和处理的,小张这样贸然的发朋友圈也可能使重要会议中的某些信息被泄漏,在不清楚会议内容性质的情况下,这样的举动是有一定的潜在风险的。

  其三,应当让小张认识到,作为公务人员,我们的一言一行都需要注意,我们的朋友圈也是对公众展示的窗口,我们应当利用朋友圈、微信群这样便捷的社交空间来展示我们队伍的精神面貌,让群众通过我们的朋友圈来更多地了解到当下的信息、群众来单位的办理业务的工作流程以及一些最新的政策方针等来引导群众、便捷群众,不应该“追星”、“追网红”,要为群众作出正能量、正方向的表率。

  沟通后,我也会向小张建议,把朋友圈进行删除,对网红局长的喜爱,我们可以表现在学习局长的工作精神、工作态度上,以局长为榜样,更加的砥砺自身,努力工作,为群众谋福利,为集体做贡献,多站在政府、公职人员的角度想问题。

湖北公务员考试网推荐:

成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差

面试课程】 【面试礼包】 【图书网课

    (编辑:湖北张老师)

    2024湖北省考面试备考资料领取