从1月24日召开的“2014年湖北省农村义务教育学校教师公开招聘工作视频会”上获悉，湖北省2014年农村义务教育学校教师招聘工作自即日起全面启动。湖北省教育厅和各县（市）区将通过召开大学生座谈会、组织专班进村入户和报纸、广播电视、网络等多种形式宣传2014年湖北省农村义务教育教师招聘政策。

　　今年的湖北省农村义务教育教师招聘工作与往年不同，今年的教师招聘呈现五大亮点：

　　一是领导更加重视。湖北省政府将公开招聘8180名农村义务教育学校教师列入2014年的政府“十件实事”；省长汪国生在省人大会议上做了公开承诺；省教育厅高度重视计划此项工作，要求厅机关和各县（市）区政府、教育局要采取各种措施，确保顺利、圆满完成8180名农村义务教育招聘工作。

　　二是招聘条件有所放宽。此次公开招聘工作中，将村小、教学点教师学历放宽到全日制师范类专科，并允许各县（市）区根据本地实际自行选择确定专、本科学历。同时，本次公开招聘的本科学历农村义务教育教师年薪沿用往年标准，专科学历教师年薪则为偏远地区30000元、其他地区25000元。

　　三是招聘时间有所提前。2014年的湖北省农村义务教育学校教师招聘工作自2014年1月24日全面启动，3月10日开始报名，4月27日统一笔试，6月1日至15日面试，7月20日前完成招录、聘用等各项工作，8月底前全部到岗上班。

　　四是报名程序更加灵活。本次公开招聘工作采取滚动报名，考生可随时从网上查阅各县（市）区、各学科教师招录岗位设置情况和报名情况，可根据需要随时调整报考县（市）、学科。

　　五是招聘程序更加公开透明。今年的湖北省义务教育学校教师招聘工作将继续实行“阳光操作”，进一步扩大公开范围，湖北省教育厅和各县（市）将把招聘政策、文件及操作程序等能够公开的内容全部公开，全力保证招聘工作的公开、公平、公正，让每位考生都得到平等对待。如，考试面试时，当场公布考生面试成绩并由考生签字确认。

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