2015湖北公务员面试备考：浅谈结构化面试中的答题技巧

　　课程推荐：2015年湖北公务员面试课程

　　特别推荐：2015年湖北公务员面试辅导

　　2015年湖北省公务员考试笔试已经结束，经过笔试环节的厮杀，相信进入面试的考生一定是具有非凡实力的。但是相信各位考生在初步享受喜悦的同时还是心存忐忑。为此笔者为广大考生总结面试中的一些经验和技巧，希望能够对大家有帮助。

　　对于外在方面，首先面试时着正装，要注意礼貌，这是我们最基本，每个考生都要注意的。其次还要注意自己的三姿(站姿，坐姿，走姿)要落落大方。这就需要考生在平时的要时刻提醒自己的。考生的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都在观察中评定。考生在回答题目时做到真诚的说出自己的想法即可。而一定不要故意隐瞒一些不利于自己的情况，人的心理活动总是能否通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何放等等，有经验的考官很容易抓住这些小问题，反而这样容易弄巧成拙，如果考生如何回答了一些不利于自己的问题，但又问题不是很严重，反而会给主考官认为你诚实，可靠，可以信赖。

　　外在很多考生都可以注意，但是如何让自己回答的问题更加吸引考官，我们应注意如下：

　　一、观点的正确性

　　在面试答问中，观点就是灵魂，观点不正确，所回答的一切都是徒劳，观点正确是回答问题的基础，所以要使回答观点不出错，就必须加强对党的思想路线的学习。

　　如面试题：“有人说，公务员的职业既“寂寞”又“清贫”，你怎么看。对于回答此问题，首先我们应该表态自己对所报考职业的向往，谈及公职人员服务人民的高尚，并针对两个词进行分析，分析这两个词时观点一定要正确。

　　二、解析辩证性

　　有很多的面试题的回答要求辩证分析，思路要开阔，思维忌绝对化，大多数应采用辩证的观点去分析，防止回答问题片面性，简单话。

　　比如面试题“最近自主招生很热，谈谈你对自主招生的看法。”对于此类社会问题，肯定有利有弊，因此在回答此类问题是，我们要针对它的利与弊辩证的回答，这样会使问题全面，自己在回答问题中有话说，也给考官良好的印象，认为考生是个看待问题全面的人。

　　三、要点准确性

　　对每一个面试题都应该首先弄清楚应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题。思考时要理清思路，要点准确，要做到不含糊，不罗嗦，不庞杂，要直接了当，重点突出。

　　另外，回答问题的思路一定要清晰，如面试题，“如果你在工作中，你认为你的领导的方案不适合，你将如何处理?”思考准备可明确三点：对上级的批示要认真研究，领会实质，要把握好其中的意图。二是树立全局观音，暂时服从领导的指示。三是如果此方案非常不适合工作展开，可向领导提出建议及实施意见。这样给考官感觉是你的思维逻辑清晰，才能征服考官。

　　四、见解的创新性

　　面试中，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路。在新的形式下摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样多更有利于面试回答成功。这就要求考生在平时时，要做一些准备，多思考问题，保证能在有限的时间里比别让想出更多的思路来。

　　五、理论的深刻性

　　面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度。比方说。回答问题要有依据，或者是党的方针政策，或者是国家法律法规，或者名人名言，或是具体事例依据。都要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。

　　比如，“当前有些单位实行‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看?客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行末位淘汰制，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

　　在考试中做到外在的同时，提升自己回答问题的内在，一定能够脱颖而出，最后祝愿大家考出好的成绩。

（编辑：吴小军）