2015湖北公务员面试备考：公务员结构化面试中的名言警句问题

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　　2015年湖北省公务员考试笔试早已经结束，面试即将到来，许多考生已经投入到紧张的复习备考中了。面试是考官和考生面对面的考试，在公务员招聘考试中，结构化面试已经成为一种经常性的面试方式，在结构化面试答题过程中很多考生为了让自己的语语言“高大上”，而喜欢引用一些名人名言或者诗词歌赋，如果引用恰当，确实可以给考生加分，如果引用不当，则只会适得其反、画蛇添足。华图教育为帮助考生更高效的复习备考，特为考生搜集和整理了一些考生在面试过程中引用名言警句需要注意的问题，望广大考生尽早改善，华图教育预祝各位考生顺利通过考试!

　　知识储备反映的是一个人基本的知识水平和文化素养，可以从分析问题和解决问题上来体现，也可以从考生答题语言的丰富性、生动性、理论性上体现出来。很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来，如逻辑关系混乱、词语搭配不当、用词太过单一、答题过于口语化等等。

　　运用名言警句可以展示个人的文化底蕴，可以给我们的答题带来语言亮点，于是许多考生在答题的过程中大量地引经据典，搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。但是，部分考生做得不当，往往适得其反。其表现有三：一是考生答题过程中存在大量名言警句堆砌的情形，没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身进行有效的结合，导致答题言之无物，流于名言警句的展示;二是考生之间名言警句大量雷同，缺乏新意，如一涉及孝顺，就说“百善孝为先”，一涉及组织管理，就说“凡事预则立，不预则废”，一涉及政治，就说“十八大报告指出”、“十八届四中全会指出”;三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握，不同题型适用名言警句的要求是不一样的，考生往往忽视名言警句的合理和巧妙运用。

　　华图建议，要适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。对于经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现。在人际关系题中，我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句独特的名言在答题中丰富自己的语言。在计划组织协调题中，我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。综合分析题我们可以更多地关注社会热点和时政文件，围绕公务员需要德才兼备的总原则，寻找适合自己的名言。当然，综合分析题牵涉的热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政治、经济、文化、社会、生态这样“五位一体”的方面，考生只要很好地把握这五个方面，就可以很好地选择为我所用的名言。

　　从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的积累上下功夫，在内心的修炼上下功夫。

　　以上就是关于结构化面试相关问题的一点说明，华图教育教研团队竭诚为您服务，如果您有什么疑问，可随时登陆华图教师网进行咨询。希望广大考生可以好好复习，多加练习，融会贯通，备考时间有限，希望各位考生及早进入备考状态，湖北华图微博（@湖北华图）祝愿广大考生金榜题名，马到成功!

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（编辑：吴小军）