2015湖北湖北公务员面试备考：原则破题法

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　　首因效应告诉我们人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位。而在我们面试考试中也存在着首因效应，破题破的好无疑是点睛之笔，破题破的差则成了画蛇添足，那么在很短的思考时间内如何才能答出不错的破题呢?今天我们就来给各位广大考生介绍一种实用技巧之——原则破题法。通过简明扼要阐明原则，达到快速破题的作用。

　　对于原则破题法我们要明白三个问题，为什么用?什么时候用?怎么用?

　　第一，为什么用?破题并不是越长越好，简明扼要才是考官最喜欢听到的。而原则破题法就是大道至简，一语道出问题本质，即能够体现答题高度，又能够将有限时间留给后续具体措施环节。同时原则破体法是一个在一定程度上能提前准备的方法，便于实际运用。

　　第二，什么时候用?我们需要明确的是哪些题型可以用到原则破题法，总的来说所有的结构化面试题大体都可以分成两类，一类是问“你怎么办”“你怎么做”让你谈具体措施，另一类是问“你怎么看”，但凡题目问“你怎么办”的题型基本上都能够用到原则破题法。

　　第三，怎么用?原则破题法在实际运用中我们可以从“解决问题时应秉持的原则”和“我的身份所要求的原则”两个角度切入找寻原则，同时也应当所述保证原则与题干相符，务必切题。这一个环节我们通过几道例题来体会如何运用原则破题法。

　　例一，农村封建迷信，婚丧陋习屡禁不止，作为基层宣传文化干部，你怎么扭转这局面?

　　审身份，题目当中我的身份是基层宣传文化干部。审问题，婚丧陋习屡禁不止。结合两者可以找到破题原则——“作为一名基层宣传文化干部，扭转我辖区内农村封建迷信之风是我义不容辞的工作职责”。

　　例二，西瓜种子大面积不出苗，瓜农上访，镇领导让你负责，你怎么办?

　　审身份，我是此次事件的实际负责人。审问题，西瓜种子大面积不出苗，瓜农上访。仔细分析找出在开展工作过程中应当秉持的原则——西瓜种子大面积不出苗，严重影响到了瓜农的切身利益，而我作为此次工作的负责人我将秉持一切要从人民利益出发的原则积极协助瓜农，妥善解决此事。

　　例三，你新到一个单位，领导给你安排的工作又累又重，你怎么办?

　　此题是人际沟通类的题目，人际沟通类的题型有很多共性的原则可以提前梳理，比如对待领导，下级一定服从上级，一定要维护领导的权威。对待工作，一定要在规定时间内完成好本职工作等等。从工作入题可以谈“无论在什么情况下我都要保质保量按时完成领导布置的工作，不能因为自己工作进度的落后而影响到整个部门工作的推进”。从身份入题“我作为一名新入职的下属，就算工作又累又重也要坚决服从领导的安排，这是作为下属的基本原则。

　　总之，原则破题法是一个可操作性强的方法，各位考生还需不断总结不断归纳，最终能够应用自如。最后预祝各位考生坚持自己的理想信念不动摇，通过自己的努力有朝一日“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”。

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（编辑：吴小军）