一、题型与思路分析

在计划组织类面试题目中，经常出现文体活动、竞赛的组织类题目。随着国家人事制度改革的进行和政务信息的公开，公务员的心理压力逐渐加大，既有来自组织内部的工作压力，又有来自外部的监督压力。开展文体活动或者组织竞赛不仅可以缓解公务员的工作压力，更能提高公务员的参与意识和工作积极性，有利于单位工作协调、合理、有序地开展。文体活动、竞赛的组织与会议、展会的组织程序答题思路相同，也可以按照时间顺序分成准备、实施、善后三个阶段。每个阶段的具体内容包括：

（一）准备阶段

1.明确活动的主题、内容、组织形式、目的和意义。

2.组织组委会，确定参赛人员、裁判、评委以及嘉宾，对工作人员和管理人员进行必要培训。

3.落实活动场地，提取预算资金，购买活动需用物品。

4.安排好食宿、交通等后勤保障。

（二）实施阶段

1.引导人员入场，维护入场秩序。

2.监督活动举行，维持比赛公正、公平、公开。

3.沟通工作人员与管理人员，责任到人。

4.协调处理现场突发事件，促进活动顺利进行。

（三）善后阶段

1.举行颁奖仪式，登记获奖人员及奖项，记录存档。

2.清场，并做好财务结算。

3.总结经验，向领导作简要汇报。（视具体情况而定，并非统一要求）

二、经典例题精讲与真题链接

1.你们单位准备组织一次“爱国主义”演讲比赛，如果由你负责，你准备如何组织？

【思路分析】 这是一道演讲比赛的组织计划类题目，意在考查考生的计划能力和组织管理能力。从题意来推理，演讲比赛的参赛人员范围限定在单位内部，场地可以设定在单位较大的会议室或者附近礼堂。演讲比赛成败的关键在于单位工作人员的参与程度高低，而不在于参赛者演讲口才的高下。考生在具体作答时可以按照准备、实施、总结的步骤组织语言顺序，并且在提高工作人员参赛积极性上多提些对策，使回答的内容更加完整，更能引起考官的关注。

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