一、无领导小组讨论经验谈

我一直都是按照结构化面试来复习的，结果在考前一个礼拜突然接到通知，说我的岗位进行的是无领导小组讨论，结果两眼一抹黑，差点昏死过去。不过既然已经没有办法改变结果了，只好利用那一周的时间去准备无领导的小组讨论。

我于是上网搜索了一下，找到了一个还在办有关无领导面试的培训班，老师讲的内容也不错，不过对我帮助最大的就是互相的模拟实战和点评。

现在来说说无领导小组讨论时候需要注意的几点：

第一，穿着和结构化面试的要求一样，大方、得体， 另外，得自己准备一块手表（没有的话和朋友借一下） 。因为时间大概需要1个小时，在讨论到50分钟的时候，你可以充当时间提醒的角色（送分项目）提醒一下大家时间快到了，分歧应该尽快结束。

第二，在讨论过程中一定要保持身体笔直，双腿不要乱晃。有的同学一紧张就开始抖腿，讨论开始的时候身体还直，过了一会儿，就开始东歪西倒了。（不要说自己不会，这个是大多数人的通病，建议在发给大家的讨论纸的开头写上：身体保持笔直，腿不乱动。）

第三，讨论的时候会很激烈，一定要争取比较充分的时间发表自己的观点。很多时候，有的很不错的考生因为抢不到话语权结果考砸了。不是因为他的发言不够精彩，而是没有时间发表自己的观点。这里我有一个窍门：你想发表自己观点的时候，不论和你抢着说话的对方说了几个字，你一定要声音洪亮地继续说你的观点，这样，对方只能让你接着说下去，哪怕对方已经说了半句话了。

不过，你也不要发言太积极，如果你的时间占用到大家的时间三分之一以上的时候就容易招来考官和考生的反感，导致大家一致针对你的意见提问，到时候就真的变成舌战群儒了，分数也不会高。

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