三、符合自己的能力、性格要求

　　很多同学都是凭借自己对职位信心表的文字描述，对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看以下的真实经历：

　　小W走上公务员工作岗位才发现，现实中的工作并非自己原先的想象，工作环枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意。

　　小Z的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系，而这正是她内向的个性所不擅长的。

　　以上这些问题的出现本来是可以避免，那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。

　　(一)综合管理类职位的要求

　　综合管理类职位需要很高的统筹协调能力，对一个人的能力要求比较全面。丰富的知识是基础，在工作中需要很强的信息收集、整理、加工能力，要求任职者具备优秀的思维能力，果断的判断能力，工作内容丰富，当然挑战也会不少。

　　报考此类的考生，性格最好不要过于内向，喜欢挑战，乐于接受新事物。

　　(二)行政执法类职位的要求

　　行政执法类职位最为强调贯彻执行能力，政治素质要高，能够准确的理解组织的目标上级的工作意图，相对而言，对任职者的综合协调能力要求有所降低，但是一定的知识总是不能或缺的。

　　报考此类的考生，需要果敢、坚强的性格，不怕吃苦，能与群众很好的交流，乐于奉献。

　　当然，无论报考哪一种职位，都需要一般性的知识、能力，比如良好的沟通能力是任何一个职位都是需要的，沟通无处不在;其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等，当然都是大家应该不断提高的方面，因为这些能力是我们工作的基本能力要求。

　　我们必须承认，公务员岗位和其他的360行一样，有不同的岗位差别。某些岗位，要求公务员耐得住寂寞。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点，如果把进入公务员行列作为事业的保险箱，那就大错特错了。广大的考生应该有自己的职业规划，结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。 

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