根据上述信息回答问题：有人说乌鸦老说别人坏话，有人说乌鸦坚持原则，敢说实话，你是怎么看的?

【思路分析】 此题属于两难问题，考生可以按照全面分析——具体分析——明确态度的思路作答。

【参考答案】 任何事物都有其两面性，所以要辩证地看待这个问题。同样一件事，看待问题的角度不同，就会出现截然相反的结论。

故事中的乌鸦做的是同一件事，但是由于考察者所站的角度不同，从而给出了完全不同的判断。其实，在工作中，我们非常需要像乌鸦这样敢于说实话的人，来不断地警醒自己，时刻鞭策自己。敢于说实话的人不畏权势，有一说一，势必会引起部分人的不满，有时候逆耳的忠言会变成很多人口中的“坏话”，这就需要我们去明辨是非，时刻对照自己的行为看是否确有不当之处，有则改之，无则加勉。

在工作中，周围的领导和同事，都不可能做到尽善尽美，每个人都会有缺点和瑕疵，如果我们发现了问题，我们也应该像乌鸦一样勇于指出问题，坚持原则，敢说实话。但是，在提意见的同时应该注意方式方法，我们的目的是解决问题，最好能做到公正委婉地表达我们的意见，最终维护集体的共同利益。

综上所述，作为集体中的个体，我们既要善于倾听意见，又要敢于提出意见，只要坚持自己的原则，注意解决问题的方法，就一定能取得双赢。

【答题误区】 偏执地认为一方正确，另一方错误，不能全面地看待问题，也不能联系工作实际谈论自己的看法。2.一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？

【思路分析】 此题也属于两难问题，应从两个方面具体分析利弊，并提出切实可行的解决方案。

【参考答案】 和气团结说明同事间有着互帮互助，团结友爱的氛围，有着宽容待人的气氛，有利于单位上下一心合力做事，这是一种良好的工作氛围，是值得提倡的优点。但是另一方面，如果和气和团结是建立在不讲原则的基础上，这样既不利于单位的成长，也不利于为人民服务，而业绩高低也是衡量一个单位工作质量的重要标准，业绩平平说明还有待于提高，综合来看，应该扬长避短，不断完善。具体来说，应做到以下几点：

第一，要不断提高业绩水平。首先要了解单位情况，找出问题的原因，可能是因为一些人没有能力，也可能是因为一团和气打击了勤恳工作者的积极性。如果是因为前者，那么需要对能力不足者加强培训，只有对症下药，提出解决问题的方案，并且尽快落实，才能从各个环节上提高业绩水平。

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