即兴演讲类试题在面试过程中测查的是考生的综合素质，尤其是言语表达能力、应变能力和自我情绪控制能力。例如：（1）面对工作与学习，面对成功与失败，面对机遇与挑战，围绕“面对”发表演讲。（2）你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言。（3）以“官出数字，数字出官”为题发表一份演讲。

（三）串词讲故事类

串词讲故事类试题属于考查想象力的题目。例如：（1）用“人民、奋发、扫描、增长率、普通话”编一个故事。（2）请用一个地名、一个花名、一个成语讲一个故事。（3）请用“发展、小康、电视、清理、满意”编一个关于税收的小故事。

三、考查目的及注意事项

主考官希望通过这类压力式提问，考查应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：

(1)不要紧张、惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己。

（2）态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足，应试者应扬长避短。

（3）回答要机智、幽默。让主考官感受到应试者不仅处变不惊，而且有化解压力与紧张气氛的能力。