每个小组都会有一到两个比较强势的考生，也会有一到两个比较弱势的考生，这个时候，你就要充当一定的角色把抢来的话语权给弱势考生（我看××号考生思考了很久，想必他已经有了比较成熟的想法，不如大家听听他的意见如何）。这样，不仅这个考生会对你比较感激，对你的观点表示支持，更重要的是能够获得考官的好感。（在工作以后，我曾经问过当时主考我们考场的考官，也就是我们单位人事处的，他告诉我，对我印象最深的就是我把发言权让给一个没怎么发表观点的考生，并且赢得了他对我的好感。）

第四，在最后时间提醒后，一定要把握住形势，迅速利用你的发言权把大家的意见统一。因为，无领导小组讨论给出的题目是没有标准答案的，正反双方的答案都可以是标准答案。而无领导小组讨论最大的考查点，是这个人是否适合在团队里工作。你如果能把握住把大家的意见相统一的机会的话，那么你面试过关基本没有什么问题了。（这个需要一定的能力，如果能力达不到的话，那么有其他选手在统一意见的时候，一定不要太固执己见。那个是扣分项目。）

第五，在最后总结陈词的时候，如果你的口才和文采都比较好的话，可以选择积极争取这个角色。记住：一定不要由自己来提出承担这个角色，如果有很强势的对手和你在争，不如把这个机会由你提出来给其他人，同样也会博得考官的好感。

其实，在争论的过程中 你就要开始着手写最后的总结陈辞了，在最后的5分钟的时候，大家如果已经选定你来当总结陈辞的发言人，那么你再统一一下大家的意见，发表意见的时候多说一下大家的观点。

第六，进入考场和离开考场的时候都需要注意细节。去年我进入考场的时候，桌子是一排的，大家都不知道该怎么样坐下去的时候，我组织大家把桌子围成了一个圆圈。现在看来，当时考官估计还是设计了这个考查点。 在考试结束以后，大家都想离开的时候，又是我提出把桌子放回原位。细节是需要自己发现的。

最后，就是考试前的紧张情绪了。在候考区的时候无疑是最紧张的。这个时候和别的考生聊聊天是个不错的选择，不仅可以缓解自己的紧张情绪，而且可以顺带找到自己的战友，在面试过程中得到战友的炮火支援。

二、经验分享：我的无领导小组面试

我的面试成绩昨晚公布了,顺利通过, 分数说明我的无领导小组面试还是相当成功的，下面我来谈谈我的实战经历：

（一）准备阶段

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