其次，和同事仔细分析他与领导产生争执的原因。如果确实同事没有错，我会事后单独跟领导委婉地讲明同事是对的，但要就同事的态度替他向领导道歉。如果是同事的错误，就要劝说同事，同他分析错在哪里，鼓励他勇敢地去跟领导承认错误。并告诉他领导考虑问题的出发点可能与我们不同，领导有领导的考虑，要尊重领导。

最后，努力在该同事与领导之间搭建一个心平气和沟通的平台，力求使他们在以后的工作中仍能互相团结与配合。

4.首先应该肯定设置驻京办事处有其合理之处，它为进京地方官员提供便利，有助于地方官员了解国家的政策；同时也有利于中央及时了解地方的发展状况。对于其资源的浪费，我们可以采取适当的措施来解决，比如建立透明的财政制度和监督制度，限定驻京办事处的开支等。

5.首先领导交给我这样的任务，说明了领导对我的信任，我一定会尽心尽力、充满信心地去完成领导交给的任务。我会按照以下几个步骤进行安排：

第一，了解本次活动的目的和宗旨，确定参加文化交流的国家，了解与会各国的风俗习惯，以便安排好饮食和住宿问题，根据不同国家的文化特色，选择好文化交流的内容。

第二，对参加活动的国家发出邀请，制订详细周密的计划，综合考虑各国情况，安排好活动的时间、场所、各国相应的翻译人员和引导人员以及活动的经费等，并就这些问题写成书面计划，报领导批准。

第三，活动一定按照事先确定好的主题进行，注意促进各国的交流和互动。同时注意会场的秩序、会场周边的环境以及安排好后勤保障工作。

第四，活动结束后，将参会人员安全送回，并安排好会场的清理工作。

第五，就活动情况进行总结，并撰写报告，交给有关领导，并请领导就本次活动提出宝贵意见，同时自己也要进行总结，针对自己的不足，以求改进。