一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
（一）光谷分行客户经理 1人
职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。
任职条件：
（1）经济、金融、财会、法律、市场营销类专业本科（含）以上学历；（2）有银行同业客户经理相关工作经历或科技型企业销售经历、投行从业经历；（3）年龄35岁（含）以下，形象气质佳，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强；（4）遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力、拓展市场能力和团队合作精神。
工作地点：武汉市，光谷分行
薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
（二）董事会办公室战略研究岗2人
职责描述：
1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势，充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析；2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持；3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系；4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略；5、组织开展专项调研和课题研究工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业“985、211”高等院校硕士研究生及以上学历，年龄35周岁（含）以下（特别优秀可适当放宽）；2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度；具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力；3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力；4、具有较强的责任心和团队合作精神；
5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者；6、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。
工作地点：武汉市，总行董事会办公室
薪酬待遇：合同制员工，按照总行董事会办公室经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
（编辑：admin）
文章来源：银行招聘网
