任职要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、金融、财会、经济等相关专业；2、具有3年以上信息系统维护或金融系统工作经验；3、熟悉企业业务流程、掌握常用项目管理工具、掌握信息系统项目管理知识；4、工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通与团队配合能力；5、精通常用的办公应用软件操作。
工作地点：武汉市，总行电子银行部信用卡中心薪酬待遇：合同制员工，按照总行电子银行部-信用卡中心一般员工薪酬待遇执行（特别优秀的给予相应职级待遇），严格实行试用期相关制度。
（十二）电子银行部-信用卡中心风险监测岗1人岗位职责：
1、负责制定、优化信用卡风险监测规则和相应的流程制度，提高风险识别与监测效率；2、根据流程制度实时监测用卡交易，对有风险的交易及时进行查证及处理；3、通过电话调查等方式确保信用卡使用正常；4、收集欺诈信息及监控工作中发现的问题，并及时汇报；5、负责对风险监测系统弹出的报警交易进行分析与电话核实，判断卡片是否存在风险，对其进行止付或解除止付的操作，并视具体情况转交风险监测管理岗进行后续欺诈调查和判定工作；6、负责分析持卡人历史交易记录，结合持卡人身份信息，定期对客户进行风险评估，预测客户还款能力；7、负责针对市场风险环境，对批量客户进行整体风险监控和处置。
任职要求：
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，审计、财务、金融、经济等相关专业；2、有过2年以上信用卡风险监测相关工作经验；3、具有较强的风险防范意识和逻辑思维能力；4、工作积极主动，责任心强；
5、能够承受工作压力，身心健康；
6、能够适应24小时轮班。
工作地点：武汉市，总行电子银行部信用卡中心薪酬待遇：合同制员工，按照总行电子银行部-信用卡中心一般员工薪酬待遇执行（特别优秀的给予相应职级待遇），严格实行试用期相关制度。
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