2015湖北湖北公务员面试备考之组织管理题

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　　2015年湖北省考面试在六月底全面展开了，各位进入面试的小伙伴要整装待发、全力以赴进行最后的冲刺了。对于已经上过华图面试培训班的同学而言，在结课之后一定要注意练习，养成每天答题的好习惯，因为上课的过程中，老师已经帮各位把思路捋清楚了，大家只要针对老师给自己指出来的缺点加以改进，保持良好的学习劲头和心态，那么就应该没有问题。但是对于目前为止还没有上过面试辅导班的同学来说，就更要抓紧时间自己加以复习了，毕竟面试是千军万马过独木桥，可以说其惨烈程度不比笔试差，只有真正付出了辛勤汗水的人，才能收获到胜利的果实。前面笔者已经给大家讲过了综合分析、人际沟通等题型应该注意的问题，因此本文将给各位考生捋一下组织管理题型的思路，希望大家答此类题型的过程中要分清主次，有条理，有内容。

　　所谓组织管理题，无外乎是让考生组织一次活动，活动的类型包含调查、会议、培训、接待等等，目的就是要考查考生以后走上工作岗位之后能否胜任此类工作。各位考生在答题的过程中一定要有条理有逻辑性，切不可眉毛胡子一把抓。对于组织管理题型来说，其解题思路很简单：一个帽子，三个环节。这里的帽子指的是活动的目的意义，而三个环节分别是准备组织、协调控制和总结提升。

　　首先，目的意义。领导让你组织一次活动，这次活动必然是有目的意义的，不然干嘛要组织。例如：国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流，领导让你负责接待工作。你怎么做?目的意义：交流有利于两个教育资源和教育成果的整合，有利于我们学习外国的先进经验，并且可以展示自己的教育成果，提高学校的知名度。这样的交流对于我们国家的教育机构来说有着非常重要的意义。我一定会做好这次接待够工作，为后期的交流工作打好基础和做好铺垫。

　　其次，准备组织。活动开展之前要做一些准备工作，简单来说就是时间、地点、人物、钱财、物质。还是刚才那道接待题型为例：接待前，我要向领导了解考察团来访的目的、考察的行程、考察团成员的身份、带队的领导、民族等基本情况，然后与带队领导取得联系，了解考察团到达的时间、乘坐什么交通工具、是否需要接站、是否需要安排宾馆入住、是否需要安排返回或下一站的机票火车票，是否有其他要求等，根据这些要求做好准备工作，同时准备好相应的资料，确定随身陪同的人员，翻译人员，搜集该国、该民族的风俗习惯，饮食特点，选好饮食地点，订好餐位，配好车辆，做好资金预算，报财务部门审批。

　　再次，协调控制。在活动开展的过程中，要做好各方面的接洽工作，保证活动按照预先的轨道正常开展。以接待题为例：接待当天，我会提前到指定地点等候，热情接待，并核对所来人员的人数，在途中向外宾们简要介绍我校的基本情况和特色，同时通知学校领导、教师和学生做好迎接的准备。到学校后，我会随同校领导按事先的安排陪同外国友人考察我校，并对计划的变动，如考察团想多考察几天等情况作出及时调整。

　　最后，总结提升。活动结束之后要总结，这样才能吸收经验教训，以后遇到类似活动会组织的更好。以接待题为例：考察结束后，我会将准备好的，具有我校特色的小礼物赠送给外国友人，倾听他们的反馈意见，并按照计划给他们渐行。最后，我会将整件事写成书面报告，将形成的书面和影像资料以及取得的效果和反馈意见一并上交给领导。

　　通过思路的整理，考生可以看到，组织管理题型并不难，主要是以时间为脉络，掌握举办一次活动的具体进展，考生在答题的时候可以把自己融入情境之中，试想一下，如果是自己亲自举办这样的活动会怎样，然后分清主次，有条理、有逻辑的回答，那么在考试中一定能征服考官，给考官一种很有工作经验的印象。

（编辑：吴小军）