湖北事业单位考试

2019年黄冈市直事业单位考前:综合应用能力A类提分攻略(2)

2019-08-07 14:06 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

2019年黄冈市直事业单位考前:综合应用能力A类提分攻略(2)由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2019年黄冈市直事业单位考前备考,湖北事业单位备考技巧的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网咨询电话:027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击湖北事业单位考试群

  二、精准审题

  (一)假定身份

  综A考试中测评要素考察最多的就是管理角色意识,所以在审题的过程中要审清命题人给考生设定的身份,只有站在所设定身份的立场上才能明确自身的权限,根据自身的权限处理问题,例如 “假如你是生活班主任刘丽”,题干给考生设定的身份是生活班主任,所以考生需要根据材料信息及自身经验厘清权限,在这样的角色定位下解决问题。如果考生在作答的过程中忽略角色属性,就会造成答案的偏差,无法获得高分。

  (二)题干指令特征

  以下是对作答指令的具体阐释:

  概括、归纳、分类

  1.概括

  概括是指人脑在比较和抽象的基础上,把抽象出来的事物的共同的本质特征综合起来,并推广到同类事物的过程,它是一种思维过程。如儿童经常看到鸟,并把它和其他动物进行比较,逐渐分清鸟的本质特征(有羽毛、卵生等)和非本质特征(会飞、大小、颜色等);在此基础上,能把这些本质特征综合起来,把具有这些本质特征的动物都统称为鸟。

  概括是由一个外延较小的概念到一个外延较大的概念,经过概括的概念与被概括的概念之间必须是种属关系。

  例1:黑熊、白熊——熊——动物,黑熊、白熊我们可以将其概括为熊,对于熊这一概念我们可以进一步概括为动物。

  例2:“放学高峰期,学校保安刘军正在传达室里给朋友打电话,商量周末去郊外钓鱼”,对于这一件事我们可以将其概括为“上班期间保安刘军未认真履职的问题”,如果进一步将此事进行抽象化可概括为“保安刘军失责的问题”。

  2.归纳

  归纳是指归拢并使之有条理(多用于抽象事物),也指一种推理方法,由一系列具体的事实概括出一般原理(跟“演绎”相对)。归纳是通过分类来实现的。

  例1:已知太平洋产石油,大西洋产石油,印度洋产石油,北冰洋产石油,而太平洋、大西洋、印度洋和北冰洋是世界上的大洋,所以世界上所有大洋都产石油。

  例2:问题:希望站点多一点;

  问题:单位附近没有站点;

  问题:站点离校门口远,不方便。

  归纳:站点设置不合理。

  3.分类

  分类是指按照事物的固有属性与逻辑功能分别归类。

  例1:班上有13名同学,根据性别分为男同学女同学,根据身高分为高个儿矮个儿,根据户籍分为城市人农村人。

  例2:M市拟新增和调整公共自行车站点,请根据材料提出站点设置应考虑的因素。(35分)

  要求:考虑周全,分类合理,语言精练。字数在150字以内。

  (材料节选)“前天我们社区的居民看到公共自行车新设站点的公示后,觉得我们社区的人要比望麓社区的人多得多,但是新站点却设在马路对面的望麓社区,这很不公平。希望能够把站点设在我们望川社区这边。”

  工作人员解释道:“我们也曾设想过,在望川社区设点。但是望川的十来家商户坚决不同意,说会影响他们的生意。”

  (答案节选)分类作答:(1)用车需求:如附近社区规模、人流量以及人口年龄等。

  (2)相邻单位和居民利益:不影响商户经营,不侵犯他人土地使用权。

  备注:分类、归纳的区别:

  ①思维进程的方向不同:分类是将一些繁杂的材料按一定标准进行组合,归纳是从个体开始上升到一般性更大的类,得到更概括的概念。

  ②作用不同:分类是使占有的材料更加有条理,归纳是使占有的材料系统化。

  分类、归纳的联系:两者都是基于使复杂对象具有系统性、条理性、科学性。

  (三)作答任务

  作答任务即为命题人需要考生完成的任务,如前面例1当中“概括出需要其他单位帮助协调解决的问题”,“并从学校的角度向其他单位提出解决建议”等。只有把作答任务审清,才能有针对性的作答。同时,需要注意一个题目当中有几个作答任务。如例1当中既需要考生概括出问题也要求考生能够提出建议,就有两个作答任务。所以考生需要注意审清题干,避开陷阱。

  (四)作答范围

  题干中如果给出“根据材料”、“依据材料”等明确词表示作答范围,就只看该材料,不用看其他材料,如果给出“结合材料”,要以该材料为主,兼采其他材料。如果没有给出具体的材料范围,通常情况下,要阅读全篇材料。

  (五)具体要求

  具体要求也是题干的重要组成部分,不同的题目有不同的要求。例如:2015年5月第一题的要求为“分条列项,准确全面,简明扼要。字数在300字以内。”;2018年5月第四题的要求为“要点全面,逻辑清楚,语言简洁,分条列项。字数在400字以内。”考生在作答的过程中要按照题干的具体要求来作答。考生在作答过程中对于具体的要求不用做过于细化的区分,但要注意以下三点:

  1.作答过程中应该保持答案信息的完整与准确性,所以好的答案是由关键词(关键词)和表达两部分组成,既要有关键词,也要有对关键词的具体描述。体现出对于公共管理案例的情境把控和对文本材料的信息提取能力。

  2.为了体现概括归纳思维,体现答案的内在逻辑性,建议考生书写答案时能够分条列点。

  3.建议考生的答案字数保持在题目要求字数的3/4,如题干要字数在400字以内,那么考生的答案字数至少应保持在300字以上。

  三、作答要素

  作答要素就是题干设问要素,一方面是符合机关工作提出问题、分析问题、解决问题的特点,做问题的发现者、调研者,问题的建议、解决者以及领导和群众的沟通桥梁;另一方面是行政管理学分析问题的常用方法。

  (一)表现

  是指正在发生的某个特定事实,整个事件发生发展的具体流程的当下状态,时态上侧重于现在进行时或者过去时,包括当下发生事件的时间、地点、人物、事件起因、经过等综合要素,是主体情感、思想、行为动作,事件进展所进行的客观表示。

  (二)原因

  是指造成某种结果或者引发某种事情的条件,具体含义包括5种。达成事项之目的、理由、需要、可能,即目的因。如建房的原因是为了遮风避雨;事物可归为具有某种属性的类别,而具有此类别之属性与功能,即形式因。如铁是金属,所以铁能够导电;导致事物发生之环境或外部条件,即外部因;如苹果受到地球引力,所以落向地面;事物发展可能遵循的规律、经验或模式,即模式因;对事物发展产生影响的之前的状态,即动力因。如因为出门时带了雨伞,所以路上下雨没有被淋到。表原因的提示性词汇有:关联词(由此可见、事实上、实际上、因为、由于);提示词(造成、导致);表原因词汇(缘由)。

  (三)影响

  是指某一特定事实对社会产生的作用,在时态上是未来时态,有积极、消极的影响【符合综A的的考察能力,对事件的发展方向做出预判和把控】。

  (四)对策

  是指解决问题或者削弱负面影响的具体行为。常见的提示词有:启示、教训、举措、建议、意见、办法、方案等。对策一般而言是在自己职权范围之内所提出的解决办法,是针对可能发生的问题而拟的解决方案;建议通常是指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己的见解或意见,具使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展;措施就是已经定下来要实施的方案。

(编辑:华图喻老师)

2022事业单位联考笔试资料预约领取